Das erwartet Sie:

• Pflegedienstleitung – Verantwortliche Pflegefachkraft im Sinne der HPersVO für
  2 Wohnbereiche mit ca. 50 Bewohnern
• Sicherstellung einer gleichbleibend hohen Pflegequalität
• Grund- und Behandlungspflege nach SGB XI. und SGB V.
• Übernahme der Personalverantwortung für ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  des stationären Pflegedienstes in Absprache mit der Stiftsdirektion
• Personaleinsatzplanung
• Umsetzung von Maßnahmen zum Qualitätsmanagement
• Verantwortung für den bedarfsgerechten wirtschaftlichen und wirkungsvollen Einsatz von Personal und Sachmitteln
• Umsetzung des Pflegeleitbildes
• Umsetzung/Einhaltung der nationalen Expertenstandards
• Umsetzung der PTV, Beratungsgespräche, interne Quartalaudits
• Pflegeplanung/Pflegevisiten
• Überwachung der Touren- und Einsatzplanung
• Dienstplangestaltung mit Connext Vivendi

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung in einem pflegerischen Beruf,
  (Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. HeimPersVO)
• Führungserfahrung, pädagogisches Geschick und Fähigkeit, ein Team zu motivieren
• Hohe Loyalität
• Flexibilität, hohes Maß an Belastbarkeit und Selbständigkeit
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und innere Stabilität
• Selbstverständlicher Umgang mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Hygiene-Richtlinien
• gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen(z.B. Bewohner, Angehörige, Mitarbeiter, ehrenamtlich tätige Kräfte, Kostenträger)

Das bieten wir:

• Verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld
• Ein nettes, aufgeschlossenes und für neue Ideen offenes Team
• Zukunftsorientierte, individuell abgestimmte Fort -und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliche Krankenzusatzversicherung (arbeitgeberfinanziert)
• Jobrad
• Vergünstigtes Essen

Beschäftigungsart: Festanstellung
Arbeitszeit: Vollzeit
Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Es erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in unserem Team, leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche attraktive Sozialleistungen.

• Abgeschlossene Altenpflege- oder Krankenpflegeausbildung
• Fachkenntnis und Engagement
• verbindliches Auftreten und freundliches Erscheinungsbild
• Erfahrung mit pflegebedürftigen älteren Menschen
• Teamfähigkeit
• Flexibilität und Freude am selbständigen Arbeiten
• gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen; Mitarbeitern, Ärzten usw.
• EDV-Erfahrung

• Grund- und Behandlungspflege nach SGB XI und SGB V
• Übernahme der Schichtleitung
• Arbeiten im 3-Schicht-System
• Bearbeitung von Notfällen
• Begleitung von Arztvisiten
• Fachgerechtes Führen der Pflegedokumentation inkl. Pflegeplanung (Connext Vivendi)
• Umsetzung / Einhaltung der nationalen Expertenstandards
• Medikamentenmanagement

Es erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in unserem Team, leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche attraktive Sozialleistungen.

dünsten, braten, frittieren – deine Aufgaben als Koch/Köchin.

Du legst Wert auf gutes Essen, bereitest es auch gerne selbst zu?

Die Ausbildung zum/zur Koch/Köchin könnte dir gut schmecken!

Während der 3-jährigen Ausbildung bist du täglich für die fachgerechte Zubereitung leckerer Speisen verantwortlich. Hinzu kommt ein fundiertes Wissen über Lagerung von Lebensmitteln und Zutaten, Hygienevorschriften und Vorratshaltung. ….. und nicht zuletzt das ansprechende Anrichten der Speisen… denn das Auge isst mit!

Voraussetzungen

Den Schulabschluss hast du hinter dir und du bist noch nicht sicher wo der Weg hinführen soll?